在当今日新月异的招投标活动中，弄虚作假的阴云愈加密布，宛如暗夜中的星星点点。在招标公司业内人士的敏锐洞察下，一系列真实而惊人的案例呈现出这一问题的严重性和普遍性。招投标公司的从业者们纷纷揭示，他们屡屡面对业绩合同、资质证书、实验报告、劳动合同、营业执照等关键性资格证明文件的虚构事件，令人瞠目结舌。这无疑突显出，任何与投标资格挂钩、影响评标因素的文件资料，都可能被篡改、伪造，凸显出这一问题的广泛性和严峻性。
然而，招投标公司的从业者们见过的虚假投标行为远不止于此，还涵盖了五种更为复杂的情形，彰显出投标人为了牟取经济利益而采取的种种不法手段：
- 有些投标人会故意提供虚假的知识产权、试验报告、财务状况或业绩，企图以虚假的光环掩盖真实的实力不足；
- 他们还可能粉饰项目负责人或主要技术人员的简历，甚至伪造劳动关系证明，意图误导招标公司；
- 在某些情况下，虚假的资格证明文件被滥用于蒙混招标机构的审查目光；
- 还有一些投标人会委托投标中介公司掩盖其信用状况的真相，淡化过往的不良记录；
- 更有甚者，为了掩饰事实真相，编造了一系列虚假信息，试图在幕后操控局势。
这其中，一些招投标公司出于对经济利益的贪念，心怀侥幸，为达到目的不择手段，以虚假的面纱谋取中标，严重扰乱了竞争环境的公平性，使整个招投标过程的正常秩序蒙上了一层阴影。尤其令人担忧的是，一旦中标后不履行合同、违法转包、分包等违规行为，将直接侵犯招投标制度的执行，严重损害了各方当事人的合法权益。
就招投标公司从业者的经历归纳而言，凡是投标人为了谋取中标而隐瞒真实情况，提供虚假信息以蒙蔽评标委员会的行为，都可被判定为弄虚作假的行为。为此，《实施条例》第四十二条第二款应在规定的情形之外，进一步详细勾勒项目实际情形，以更为全面的方式对弄虚作假行为进行明确认定，并在事前对此进行充分告知。另外，《中华人民共和国招标投标法》第五十四条也明确规定，若投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假、骗取中标，中标将被宣告无效，同时应依法承担赔偿责任；若构成犯罪，更将追究刑事责任。这些规定无疑将为招投标公司的秩序和诚信建设提供坚实的法律支持。
